Η απειλή για μαζική φυγή εξειδικευμένων εργαζομένων οδήγησε την OpelAl να αναθεωρήσει την απόλυση του Σαμ Άλτμαν

Η υπόθεση με την απόλυση και την επιστροφή του Σαμ Άλτμαν στην OpenAl αναμόχλευσε την σημασία των μηχανικών τεχνητής νοημοσύνης στην παγκόσμια αγορά εργασίας.

Η OpenAI επανέφερε τον διευθύνοντα σύμβουλο Σαμ Άλτμαν, αφού εκατοντάδες εργαζόμενοι απείλησαν να παραιτηθούν λόγω της απομάκρυνσης του δημιουργού του ChatGPT, αναδεικνύοντας πόσο μεγάλη επιρροή έχουν αυτή τη στιγμή οι πιο πολύτιμοι εργαζόμενοι της τεχνολογικής βιομηχανίας.

Οι μηχανικοί τεχνητής νοημοσύνης κερδίζουν από 8% έως 12,5% περισσότερο από τους συναδέλφους τους που κατέχουν κάποια άλλη θέση, σύμφωνα με ανάλυση της πλατφόρμας δεδομένων αποζημίωσης Levels.fyi που δημοσιεύθηκε τον Μάιο.

Το πιο συνηθισμένο εύρος μισθών για μια θέση μηχανικού τεχνητής νοημοσύνης, που αναφέρεται στον ιστότοπο της OpenAI είναι από 200.000 έως 370.000 δολάρια, αν και μια κατηγορία πιο εξειδικευμένων εργαζόμενων μπορούν να αμείβονται από 300.000 έως 450.000 δολάρια, δήλωσε ο Ρότζερ Λι, συνιδρυτής της εταιρείας συγκριτικής αξιολόγησης αποζημιώσεων Comprehensive.io.

Οι μισθολογικές κλίμακες δεν περιλαμβάνουν τα μπόνους, μετοχές ή άλλες επιπλέον αμοιβές. Αυτές μπορεί να ανεβάσουν τις ετήσιες απολαβές της τάξης των 300.000 δολαρίων στα 800.000 δολάρια, σύμφωνα με το Levels.fyi, όπως μεταδίδει το Bloomberg.

Σε μια βιομηχανία όπου το ταλέντο είναι πολύτιμο, η μαζική φυγή εξειδικευμένων εργαζομένων, με την οποία απειλήθηκε η OpenAI θα ήταν καταστροφική για την εταιρεία. «Για τις αναδυόμενες τεχνολογίες όπως η τεχνητή νοημοσύνη, υπάρχει μόνο μια πολύ μικρή, ομάδα ανθρώπων που είναι έμπειροι. Αυτοί είναι το προϊόν, αυτοί είναι η εταιρεία», δήλωσε η Τζούλια Πόλακ, επικεφαλής οικονομολόγος της ιστοσελίδας εργασίας ZipRecruiter.

Αυτό έθεσε τους υπαλλήλους της OpenAI σε μια ασυνήθιστα ισχυρή θέση προκειμένου να μπορούν να ασκήσουν άμεση πίεση στο διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας. «Ο περιορισμός της προσφοράς είναι πραγματικός και δεσμευτικός, ιδίως βραχυπρόθεσμα και μεσοπρόθεσμα», δήλωσε η ίδια. «Δεν μπορείς εύκολα να εκπαιδεύσεις αυτούς τους ανθρώπους, δεν μπορείς εύκολα να τους προσλάβεις από αλλού. Η διατήρηση αυτών που έχεις είναι η πιο σημαντική στρατηγική».

Πώς επέστρεψε ο Σαμ Άλτμαν μετά τις αντιδράσεις των εργαζομένων στην τεχνητή νοημοσύνη 

Πριν από μια εβδομάδα η OpenAI ανακοίνωσε ότι κατέληξε σε συμφωνία με τον Σαμ Άλτμαν για την επιστροφή του ως CEO, λίγες ημέρες μετά την απόλυσή του, η οποία άνοιξε μία θύελλα συζητήσεων για το μέλλον της startup εταιρείας, που βρίσκεται στο επίκεντρο της «έκρηξης» της τεχνητής νοημοσύνης. 

Πέρα από την επιστροφή του Σαμ Άλτμαν, η εταιρεία συμφώνησε στην εν μέρει ανασύσταση του διοικητικού συμβουλίου, το οποίο τον απέλυσε.  Η επιστροφή του στην εταιρεία κλείνει ένα θυελλώδη κύκλο που άνοιξε, όταν απολύθηκε πριν από περίπου δύο εβδομάδες. Αρχικά μετά την απόλυση ο Σαμ Άλτμαν συμφώνησε να ενταχθεί στη Microsoft- τον μεγαλύτερο μέτοχο της OpenAI- προκειμένου να δημιουργήσει εκεί μια νέα ομάδα. 

Η απόλυση του Άλτμαν είχε προκαλέσει αβεβαιότητα τόσο για την OpenAI όσο και για τη Microsoft, που κινήθηκε γρήγορα, αποφασίζοντας να προσλάβει τόσο εκείνον όσο και τον Γκρεγκ Μπρόκμαν, τον πρόεδρο της startup, που παραιτήθηκε μετά την απόλυση του CEO. 

Λίγες μέρες μετά την απόλυση, σχεδόν όλοι εργαζόμενοι της OpenAI απείλησαν να αποχωρήσουν, αν το ΔΣ δεν παραιτούνταν και δεν επέστρεφαν οι Άλτμαν και Μπρόκμαν στην εταιρεία.