sedoni left all cities
sedoni right all cities
Καλωσήρθες επισκέπτη

Ερευνα: Το Νο1 πράγμα που μετανιώνει κάποιος στην καριέρα του

Κύριο Ερευνα: Το Νο1 πράγμα που μετανιώνει κάποιος στην καριέρα του

Όλοι κάνουν λάθη στη δουλειά, αλλά ενώ κάποια είναι μικρά και ξεχνιούνται την επόμενη μέρα, άλλα μπορεί να μετατραπούν σε τύψεις μιας ζωής. 

Το 66% των εργαζομένων δηλώνει ότι έχει μετανιώσει για κάτι που σχετίζεται με τη δουλειά του, σύμφωνα με έρευνα του Ιανουαρίου, ανάμεσα σε 1.000 εργαζόμενους σε ΗΠΑ, Ηνωμένο Βασίλειο, Γαλλία και Γερμανία. 

 

Τα πράγματα που μετανιώνουν συνήθως οι εργαζόμενοι είναι τα ακόλουθα: 

  • Δεν ζήτησαν αύξηση μισθού (60%)
  • Δεν έδωσαν προτεραιότητα στην ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (59%)
  • Έμειναν σε μια δουλειά πολύ καιρό (58%)
  • Δεν διαπραγματεύτηκαν τον μισθό τους σε μία νέα δουλειά (58%)

Γενικά, πολλές τύψεις προέρχονται από την αδράνεια παρά από την ανάληψη δράσης, σημειώνει η πλατφόρμα Resume Now, που πραγματοποίησε την έρευνα στην έκθεσή της.

Για παράδειγμα, ένα μεγαλύτερο ποσοστό ανθρώπων δηλώνει ότι μετανιώνει που παρέμεινε σε μια δουλειά για πολύ καιρό σε σύγκριση με εκείνους που μετάνιωσαν που εγκατέλειψαν μια θέση εργασίας (38%). 

SpoudaZO Team

Δημοσιεύουμε άρθρα που σε ενδιαφέρουν! Έχεις άποψη και αιχμηρή πένα; Γίνε αρθρογράφος με μια απλή εγγραφή στο site και δημοσίευσε τα δικά σου άρθρα και ανταποκρίσεις από τη σχολή σου και την πόλη που σπουδάζεις. Αναφέρουμε πάντα τις πηγές μας αλλά αν κρίνεις ότι το περιεχόμενο μας παραβιάζει πνευματικά δικαιώματα, επικοινώνησε μαζί μας. Θα απαντήσουμε το συντομότερο δυνατόν. Το SpoudaZO.gr δεν υιοθετεί και δεν φέρει ευθύνη για το περιεχόμενο των άρθρων και τις απόψεις των συγγραφέων τους

Το ​SpoudaZO.gr δεν φέρει ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου, ​για τα σχόλια που φιλοξενεί μέσω της πλατφόρμας του facebook. Παρακαλούμε να σχολιάζεις με ευγένεια και σεβασμό προς τους συνομιλητές σου. Απόφυγε τις ύβρεις και τους χαρακτηρισμούς. Σε περίπτωση που θεωρείς πως θίγεσαι, ​για οποιονδήποτε λόγο, από κάποιο εξ’ αυτών, ​μπορείς να το αναφέρεις (report) απευθείας στο facebook πατώντας το "x" δεξιά και μετά "αναφορά" καθώς και να επικοινωνήσεις ​μαζί μας, μέσω της φόρμας επικοινωνίας, ώστε να ​προβούμε στις αρμόζουσες ενέργειες.​